ЗАО "РОСНефтеТранс"

 

В августе 1997 года создано многопрофильное предприятие ЗАО "РОСНефтеТранс" основными направлениями деятельности которого, являются оптовая и розничная торговля ГСМ, культурно-досуговая работа, гостиничный бизнес и оказание услуг по приему и хранению грузов. 

 

В структуре доходов ЗАО "РОСНефтеТранс" наибольший удельный вес занимают доходы от реализации нефтепродуктов - свыше 77%.

Сегодня база "Юганскнефтепродукт" обеспечивает горюче-смазочными материалами порядка 40 предприятий сервисного блока НК "ЮКОС", четыре НГДУ ОАО "Юганскнефтегаз", более 300 предприятий и население Нефтеюганского, Ханты-Мансийского и Сургутского регионов. Общий объем реализации нефтепродуктов в год - более 100 тысяч тонн. 

 

 

Предприятие располагает следующими мощностями:

г.Нефтеюганск - нефтебаза и 6 автозаправочных станций;

г.Пыть-Ях - нефтебаза и 3 автозаправочные станции;

п.Пойковский - АЗС;

п.Угут -топливозаправочный пункт;

п.Сентябрьский - АЗС;

Ханты-Мансийский район - АЗС;

Приобское месторождение - топливо-заправочные пункты.

 

Такая структура позволяет бесперебойно и качественно обеспечивать нефтепродуктами предприятия и население на площади более 300 тысяч кв. км включая труднодоступные нефтяные месторождения.
Предприятие располагает своими метрологическими службами, аналитическими лабораториями, которые позволяют решать вопросы качества ГСМ и экологии.

Среди новых видов услуг стоит отметить пункт приема отработанных нефтепродуктов, соответствующий ГОСТу 21046-86, с резервуарным парком 400м3. С предприятиями города и района по приему отработанных масел ведется договорная кампания. Кроме того введен в эксплуатацию градуировочный комплекс "ЗОНД", который позволяет производить градуировку резервуаров как собственных, так и по заявкам заказчиков.
В настоящее время ведутся работы по внедрению высокотехнологичного насосного оборудования по отпуску ГСМ и систем автоматизации учета ГСМ при хранении на нефтебазах. 

На нефтебазе в г.Пыть-Ях успешно действует модернизированный склад масел, позволяющий производить отпуск темных нефтепродуктов по всей номенклатуре круглогодично. В целом за последние 5 лет эксплуатации проведен капитальный ремонт объектов на сумму более 15 млн. рублей. В 2002 году начата реконструкция нефтебазы с полным окончанием работ в 2004 году. Планируемая сумма капитальных вложений 52 млн. рублей.

Все автозаправочные станции ЗАО "РОСНефтеТранс" для удобства клиентов оснащены автоматизированными системами управления с применением пластиковых СМАРТ-КАРТ. Техническое и эстетическое состояние АЗС соответствует требованиям евростандарта.

 

КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР ЗАО "РОСНефтеТранс"

 

Деятельность в сфере культуры традиционно является убыточной и существует благодаря спонсорской финансовой помощи коммерческих предприятий и поступлений из бюджетов соответствующих уровней. Культурный Центр ЗАО "РОСНефтеТранс" в этом смысле не исключение. Доходы по предприятию за текущий год составили 9.8 млн. рублей, а расходы 29.6 млн. рублей. В культурно-массовой работе творческим коллективом используются различные формы клубной работы: тематические вечера и встречи, конкурсы, игротеки, вечера отдыха, детские утренники, молодежные дискотеки. Вышеперечисленные мероприятия проводятся за символическую плату и являются планово-убыточными. В многочисленных творческих объединениях и кружках самодеятельности, действующих на безвозмездной основе, раскрывают свои таланты около 600 человек детей и взрослых. 

 

Основную прибыль, а это более 60% валового дохода, составляет выручка от различных шоу-программ. 
Культурный Центр ЗАО "РОСНефтеТранс" - великолепное современное здание, соответствующее европейскому уровню. В прекрасно оборудованном концертном зале проходят спектакли лучших театральных коллективов России. На сцене Культурного Центра выступают не только самодеятельные артисты, но "звезды" российской и зарубежной эстрады. 

 

 

Гостиничный бизнес ЗАО "РОСНефтеТранс"

 

Гостиница "Рассвет" ЗАО "РОСНефтеТранс" признана визитной карточкой города. Удобное месторасположение - отель находится в административном и деловом центр города, безусловно, важное, но не основное достоинство. 

 

Гости города ценят гостиницу "Рассвет" в первую очередь за комфорт и безупречный сервис. Гостиница располагает 126 уютными номерами, в том числе тремя люксами и семью полулюксами. Для удобства гостей при гостинице работают: бар, кафе, ресторан. В объем сервиса также входят: бизнес-центр, зал деловых переговоров, солярий, массажный кабинет, прачечная, парикмахерская и другие сопутствующие услуги. Основные принципы работы гостиничного комплекса "Рассвет" - надежность, высокое качество предоставляемых услуг, обоснованная ценовая политика. Все это способствует сохранению гостиницей лидирующих позиций в регионе на протяжении нескольких последних лет. 

 

Предпочтение гостинице "Рассвет" отдают не только российские граждане и предприятия. Представительство компании "Шлюмберже Лоджелко Инк.", Компания "Джон Браун Хайдрокарбонз", НРФ Компании "Салым Петролеум Девелопмент Н В" по достоинству оценили предлагаемое сервисное обслуживание. В настоящее время заключаются дополнительные соглашения о пролонгации сотрудничества на 2003 год. Стоимость услуг гостиницы ниже рыночных по региону в среднем на 12-15%. Несмотря на рост затрат, обусловленный изменением налогового законодательства и увеличением стоимости услуг подрядных организаций, по гостиничному комплексу ожидается положительный финансовый результат в сумме 1,1 млн. рублей. 

 

Отвечая запросам времени, в2002 году была приобретена и установлена новая, усовершенствованная оргтехника: компьютеры, принтеры, ксероксы, факсимильные аппараты для службы размещения, бизнес центра и мини АТС, что позволяет качественнее и оперативнее предоставлять гостям услуги при заселении и проживании. 

На предприятии отсутствует просроченная задолженность по выплате заработной платы и платежам в бюджеты различных уровней.

В течение года велась постоянная работа по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда. 
Среднемесячная заработная плата в коллективе выросла более чем на 7%. Более трети прибыли направляется на социальные нужды работников.

 

 

Rambler's Top100